Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Вакансия

Хотите влиять на бизнес-ландшафт Санкт-Петербурга и помогать малому бизнесу находить оптимальные финансовые решения в сложный период? Готовы инвестировать в свое развитие и профессионально совершенствоваться?

Приглашаем вас стать частью команды Банка «Санкт-Петербург» и выстраивать партнерские отношение с клиентами и первыми лицами компаний на позиции менеджера по привлечению клиентов малого бизнеса: https://www.bspb.ru/career

Мы гарантируем решение перспективных задач на уровне Головного банка, возможность строить карьеру, классную команду единомышленников, профессиональное обучение в нашем Корпоративном университете.

Ждем ваше резюме на ideaspb@bspb.ru  или в телеграм @Alena_Krivenok

Приходите сами или рекомендуйте нам ваших талантливых друзей :)

#вакансия #вакансияспб


Вакансии в Банке «Санкт-Петербург»

Вы эксперт в ипотеке 80 lvl и готовы вместе с нашей командой создавать лучший Банк? У нас открыты вакансии руководителей в Группе ипотечного кредитования:


Руководитель направления группы ипотечного кредитования и расчетов по сделкам с недвижимостью:


➡внедрение новых, сопровождение и ️оптимизация существующих продуктов по ипотеке

➡подготовка ТЗ и участие в тестировании при внедрении, а также при модернизации существующих ипотечных продуктов

➡взаимодействие с гос. органами в части ипотечного кредитования

➡обучение сотрудников по направлению ипотечного кредитования

➡проведение сделок по покупке/ продаже кредитных портфелей.


Руководитель направления группы ипотечного кредитования (привлечение партнеров):


➡привлечение агентов/агентств недвижимости и сопровождение сотрудничества

➡достижение целевых показателей по ипотечному портфелю и портфелю эскроу счетов

➡проведение презентаций по ипотечным продуктам и расчетам по сделкам с недвижимостью

➡разработка предложений по улучшению продуктовой линейки.


Рассматриваем кандидатов с опытом работы в ипотечном кредитовании, фундаментальными знаниями законодательства и опытом работы с контрагентами и клиентами. Резюме можно отправить на personal@bspb.ru c названием вакансии в теме письма.


Репосты и рекомендации друзей, конечно, горячо приветствуются 🙂


(no subject)

2003 год. Ирина заканчивает школу и мечтает танцевать в балете Тодес, но вмешивается мама: «Танцуй, только после того, как получишь серьезное экономическое образование». Это стало первым шагом Ирины Булах к успеху и должности Начальника отдела входящих коммуникаций Банка «Санкт-Петербург».

«Вы помните то время, 2009 год? На фоне нестабильности, которая почти физически ощущалась в воздухе, банк казался цитаделью надежности. Я поработала на разных должностях от службы эквайринга до администратора отделения. И когда увидела вакансию в Банке «Санкт-Петербург», подумала «Почему бы и нет?». Откликнулась, прошла собеседование и получила предложение работы в контактном центре.

Обучившись у наставников, проработав оператором на линии полгода и показав хороший результат, я перешла в группу по обработке почтовых сообщений. Там меня охватила настоящая лихорадка и жажда успеха. И я каждый день ставила новые рекорды по количеству обработанных писем от клиентов. Кстати, мой последний рекорд до сих пор не побит :)

Через год в контактном центре появилась вакансия в отделе контроля качества. Имея к тому времени уже приличный опыт работы, я согласилась. Временами замещала руководителя отдела входящих коммуникаций в периоды его отсутствия, а когда он продвинулся по карьерной лестнице, мне предложили занять его место.

Collapse )

Яндекс.Такси – новый партнер бонусной программы «ЯРКО».




Закажите машину в мобильном приложении «Яндекс.Такси» и верните стоимость поездки обратно на карту! Зайдите в интернет-банк i.bspb.ru, выберите операцию в выписке и нажмите кнопку «Возместить бонусами». Деньги вернутся на ваш счет в течение одного рабочего дня.

Еще не являетесь участником бонусной программы «ЯРКО»?
Присоединяйтесь уже сегодня и получайте бонусы каждый раз, когда расплачиваетесь картой.
Выбирайте удобный способ подключения:
- в интернет-банке i.bspb.ru;
- по телефону Контактного центра банка 8/812/329 5050;
- любом офисе Банка.

Возмещайте бонусами ЯРКО покупки, совершенные в магазинах Юлмарт в феврале!




Если в феврале вы оплачивали покупки картой Банка «Санкт-Петербург» в Юлмарте (все, кроме туристических услуг), вы можете вернуть их стоимость в интернет-банке i.bspb.ru. Возмещение доступно не раньше 14 и не позднее 90 дней с момента оплаты.

В выписке по счету вашей карты необходимо выбрать «Возместить бонусами» рядом с операцией оплаты в Юлмарте. Сумма покупки будет возвращена на ваш счет на следующий рабочий день.

Если вы еще не являетесь участником бонусной программы «ЯРКО» или пользователем интернет-банка i.bspb.ru, подключитесь бесплатно в любом офисе Банка.

#yarko #yarkoclub #ярко

Зарплатный проект. Часть 2. По закону.

pr3
По закону сотрудник любой организации имеет право получать заработную плату удобным ему способом. Об этом говорится в Трудовом Кодексе.

При этом возникают вопросы относительно принятых 5 ноября поправок в ТК, которые иногда называют «отменой зарплатного рабства». Подобные броские слова лишь журналистское клише. Как уже сказано выше, закон был на стороне сотрудника и до поправок. Что же изменилось:

Было:
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.»

Стало:
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.»

В чем разница:
Как видите, изменения не так уж и велики. До сих пор в ТК не говорилось напрямую, что банк выбирает работодатель. Статья гласила, что зарплата переводится "на указанный работником счет в банке". Как правило, банк определяла организация. Теперь же четко указано, что выбор за работником, и работник, не согласный с выбором работодателя, может потребовать альтернативу.

Закон достаточно серьезно защищает права работника. Выбор за вами. Остается лишь отметить, что для получения зарплаты вне зарплатного проекта возможны дополнительные расходы. Об этом в следующем посте.
 

Что такое зарплатный проект?

На сегодняшний день большинство петербуржцев получает зарплату на банковскую карту. При этом не у всех есть четкое понимание, как устроен этот процесс, и зачем он вообще нужен.  Давайте разбираться.
2
Фактически выплата зарплаты наличными на работе и на карту банка – это одно и то же. В обоих случаях бухгалтерия составляет ведомость, согласно которой в первом случае сотрудники получают зарплату в кассе предприятия, а во втором банк по распоряжению организации зачисляет причитающиеся работникам суммы на личные счета. При этом сотрудники маленьких фирм могут иметь личные карты в разных банках, тогда бухгалтер делает отдельное распоряжение о зачислении зарплаты на каждого сотрудника. Очевидно, что если в организации работает несколько десятков или сотен человек, это становится проблематично. Тогда организация заключает с банком зарплатный проект, и все сотрудники получают карты одного банка.

Таким образом, функции бухгалтерии сводятся к оформлению ведомости и платёжного поручения на общую сумму выплат сотрудникам, упрощается процесс выдачи заработной платы и схема расчётов с сотрудниками, а кроме того, организация не тратит деньги на получение, доставку и хранение наличных. Подробнее про преимущества зарплатного проекта для работодателя здесь: https://www.bspb.ru/business/salaryproject/

Есть свои плюсы и для сотрудников:
·         Получение зарплаты даже при нахождении вне офиса своего работодателя (в другом городе, другой стране, на больничном и т.п.). Это удобно также при работе в несколько смен, в отдельном подразделении или при частых командировках.
·         Возможность избавиться от необходимости стоять в очереди в кассу в дни выдачи заработной платы. Деньги можно получить в банкомате, потратить через интернет-банк или оплачивать покупки картой.
·         Безопасность денежных средств в случае утери или кражи карты.
·         Бывают дополнительные льготы от банка для зарплатных клиентов. Например, такие: https://www.bspb.ru/retail/salary/
·         Часто в рамках зарплатного проекта карты выпускаются бесплатно. Правда, при этом за дополнительные услуги банка (например, за замену карты при утере, или за смс-сервис и т.п.) платить придется уже из своего кармана.

Несмотря на очевидные плюсы, в соответствии с законодательством, вы имеете право получать зарплату не в рамках зарплатного проекта, а на карту в другом банке. Когда это возможно, как это сделать, и сколько это будет стоить?  Об этом в следующем посте.